Comment se déroule la prise de rendez-vous ?
Le rendez-vous dure 45 minutes et se déroule en visio. Vous venez avec une situation professionnelle, une question clinique, une difficulté relationnelle ou un besoin de clarification. L’échange permet de prendre du recul et d’identifier des pistes concrètes pour la suite.
Avant de prendre rdv, vous pouvez peut-être vouloir un premier échange informel (par téléphone – 10/15 minutes) qui permet de clarifier votre besoin et de vérifier si cet accompagnement correspond à vos attentes. Pour cela, vous pouvez directement me joindre par téléphone tous les midi de 12h à 13h au 06.77.99.01.24.
Aperçu de mes disponibilités pour le mois en cours
Vous choisissez votre créneau exact une fois votre paiement en ligne effectué. Des créneaux peuvent aussi s'ouvrir en soirée à votre demande.
À qui s’adresse l’analyse de la pratique professionnelle (AP) ?
- aux orthophonistes, en libéral ou en institution
- aux professionnel·les de santé (kinésitherapeutes, psychomotricien·nes, infirmier·es, médecins, éducateurs…etc.)
- aux équipes pluridisciplinaires du secteur sanitaire, médico-social ou social (CAMSP, SESSAD, IME, MSP, CPTS)
Elle concerne aussi bien les professionnel·les en début de carrière que celles et ceux ayant plusieurs années d’expérience.
Pourquoi engager un travail d’analyse de la pratique ?
Ce choix peut être utile si :
- vous êtes confronté-es à certaines situations cliniques complexes ou éprouvantes
- vous ressentez un sentiment d’usure, de doute ou de perte de sens
- vous avez besoin de clarification professionnelle
- vous souhaitez redonner du sens à votre clinique
- vous souhaitez travailler selon l’EBP
L’analyse de la pratique n’intervient pas uniquement en cas de difficulté majeure. Elle permet aussi d’ajuster sa pratique, de prendre du recul et de prévenir l’épuisement professionnel.
Qu’est-ce que l’analyse de la pratique professionnelle ?
(et ce que ce n’est pas)
L’analyse de la pratique est un temps d’échange entre professionnels pour prendre du recul
sur sa pratique, dans un cadre sécurisant, confidentiel et non jugeant.
Elle permet de :
- déposer des situations professionnelles
- mutualiser les compétences
- diminuer le sentiment d’isolement dans la pratique
- avec ou non des apports théoriques
L’objectif est de modifier sa pratique clinique.
L’analyse de la pratique n’est pas :
- une régulation d’équipe
- une supervision relationnelle
- une discussion ou groupe de parole
- une formation descendante
Elle offre un espace personnalisé pour réfléchir à sa pratique professionnelle et permet de mettre en œuvre des actions concrètes dans son quotidien professionnel.
Modalités possibles
- accompagnement individuel ou en groupe
- séances en présentiel ou à distance
- rythme défini ensemble
Chaque séance part de vos besoins : situation clinique, questionnement professionnel, ou
besoin de clarification.
Un devis peut être établi pour les supervisions d’équipe ou en institution.
Un premier échange pour faire le point
Vous vous interrogez sur l’intérêt d’une telle démarche pour votre pratique ou votre équipe ? Je vous propose un premier échange téléphonique informel de 15 minutes, pour clarifier votre besoin, répondre à vos questions et vérifier si cet accompagnement peut vous correspondre.
Disponibilités téléphoniques : entre 12h et 13h sinon laissez-moi vos coordonnées par sms, je vous rappellerai.
Foire Aux Questions (FAQ)
Non. Bien que l’espace soit confidentiel et bienveillant, l’objectif n’est pas de traiter votre histoire personnelle. Nous restons focalisés sur votre posture professionnelle : comment vous interagissez avec vos patients, comment vous gérez vos émotions au travail et comment vous analysez vos prises en charge. C’est un outil de compétence, pas un soin.
Pas forcément. Vous pouvez venir avec une situation de soin qui vous « chahute/préoccupe », mais aussi avec une problématique organisationnelle, ou simplement un sentiment de perte de sens. L’important est ce que vous vivez dans votre quotidien de soignant.
C’est le paradoxe du soignant : on attend souvent d’être au bord de l’épuisement pour s’arrêter. Conserver 1h par mois pour l’APP, c’est justement gagner en efficacité et en sérénité. C’est un investissement pour durer dans le métier et éviter le « burn-out ».
- La supervision est souvent centrée sur la technique (comment rééduquer ce trouble ?).
- L’analyse de la pratique est centrée sur le praticien (comment je me sens face à ce patient ? Quelle place je prends dans cette prise en soin ?).
Je garantis un cadre de sécurité où la parole est libre et non-hiérarchique. Nous partons d’un récit de situation vécue par l’un des membres, et le groupe, guidé par ma facilitation, aide à explorer de nouvelles pistes de compréhension. Le but n’est pas de juger, mais de co- construire pour trouver des solutions et envisager à son rythme une modification de pratique.
Mon parcours
De la clinique à l’analyse de la pratique
« Parce qu’on ne soigne jamais seul. »
Orthophoniste depuis 23 années, j’ai exploré la richesse et la complexité de notre métier, du cabinet libéral aux interventions en institution. Si j’aime profondément la clinique, j’ai aussi mesuré la solitude du praticien face à des situations de plus en plus lourdes et des systèmes de soin en tension.
C’est de ce constat qu’est née ma volonté d’accompagner mes pairs. J’anime des groupes d’échanges depuis 10 ans et je me suis formée à l’animation de GAP (groupe d’analyse de la pratique en tant qu’intervenante en analyse de la pratique (IAPP – Méthode APEOS ®).
Au fil de mon parcours, j’ai réalisé que la compétence technique ne suffisait pas : pour durer et rester ajusté à l’autre, le soignant a besoin d’un espace tiers. Un espace où le doute n’est pas une faute, mais une étape vers une meilleure compréhension du patient et de sa posture de soignant, d’accompagnant…
Aujourd’hui, je mets ma connaissance du terrain et ma formation spécifique en Analyse de la Pratique Professionnelle au service des soignants et des équipes :
- L’œil de l’orthophoniste : Je connais vos contraintes, votre langage et les enjeux de la relation d’aide.
- La posture d’analyste : Je garantis un cadre neutre, sans jugement et strictement confidentiel, pour vous aider à dénouer les situations de blocage.
Mon objectif ? Vous permettre de retrouver de la clarté, de la créativité et, surtout, du plaisir, du confort dans l’exercice de votre métier.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.